Etica aziendale

ETICA AZIENDALE

PROPLASTEK pone la massima attenzione ai temi di integrità e sostenibilità, attuando una politica di osservanza dell’etica commerciale e lavorativa, e si pone, come direttiva, il rispetto delle normative e delle disposizioni vigenti in tale ambito.
I principi e i regolamenti su cui Proplastek si basa, sono coerenti con, e in alcuni casi derivano da, le seguenti carte dei diritti umani sotto elencati:
– The UN Human Rights Council Guiding Principles on Business and Human Rights (2011)
– ILO Dichiarazione Dell’Organizzazione Internazionale del Lavoro sui principi e i diritti fondamentali nel lavoro e suoi seguiti.
In particolare:

DIRITTI UMANI
PROPLASTEK si impegna e si impegnerà, a garantire, rispettare e far rispettare i diritti, la privacy e la dignità personale di ogni individuo, a proibire atteggiamenti e linguaggi che risultino offensivi a sfondo sessuale, intimidatori, coercitivi, o tesi allo sfruttamento.
Ogni dipendente è tenuto a seguire il codice di condotta, e a soddisfare le leggi e i regolamenti nazionali relativi ai diritti umani.
E’ compito di ciascun dipendente lavorare per ridurre il rischio di violazione dei diritti, identificando i rischi, monitorandoli, rimediando alle violazioni o riportando la violazione ai suoi diretti superiori o direttamente alla direzione qualora fosse necessario.

CONDIZIONI DI LAVORO
LAVORO MINORILE
PROPLASTEK non impiega e non impiegherà lavoratori con età inferiore ai 16 anni, ad esclusione di persone partecipanti ai programmi statali autorizzati di formazione professionale, apprendistato o stage formativi.

RETRIBUZIONI
PROPLASTEK si impegna e si impegnerà a garantire ai propri dipendenti una retribuzioni equa, competitiva e in accordo con le normative vigenti e i contratti collettivi.

LAVORO FORZATO
PROPLASTEK non attua e non attuerà lavoro forzato in nessuna forma , o lavoro non volontario da parte di detenuti.

LIBERA ASSOCIAZIONE E CONTRATTAZIONE COLLETTIVA
PROPLASTEK riconosce e rispetterà il diritto di associarsi, per i propri dipendenti, in libere associazioni e in contratti collettivi.
Garantisce e garantirà sempre, per i propri dipendenti, incontri di dialogo e proposte.

DISCRIMINAZIONI E MOLESTIE
PROPLASTEK non ha e non avrà nessuna tolleranza verso atteggiamenti di molestia e discriminazione siano esse sulla base di razza, colore, religione, nazionalità, orientamento sessuale e religioso, disabilità ed età.

ORARI DI LAVORO
PROPLASTEK rispetta e rispetterà le normative vigenti relative alle ore di lavoro, rispettando e assicurando i dovuti giorni di riposo.

SALUTE E SICUREZZA
PROPLASTEK provvede e provvederà a garantire e mantenere un ambiente di lavoro sicuro e salutare per tutti i dipendenti attuando tutti gli standard legali applicabili per la salvaguardia della stessa sicurezza e salute e assicurando una formazione adeguata sui sistemi di controllo e prevenzione.

CONFORMITA’ DELLE MATERIE PRIME
PROPLASTEK si impegna e si impegnerà a garantire il rispetto di tutte le normative vigenti per quanto riguarda l’impiego di materie prime con divieto e/o limitazioni di alcune sostanze, tra cui quelle pericolose.

ETICA COMMERCIALE
PROPLASTEK si impegna e si impegnerà a proteggere tutte le informazioni confidenziali fornite dai clienti a da tutti i partner commerciali.
PROPLASTEK si impegna e si impegnerà a conformarsi alle disposizioni internazionali in termini di commercio ed esportazioni.

AMBIENTE E SOSTENIBILITA’
PROPLASTEK si impegna e si impegnerà alla continua riduzione e minimizzazione degli impatti ambientali delle sue lavorazioni, e alla continua ricerca di implementazioni di strategie di sostenibilità ambientale.

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